TCHABI, la clé de l'évolution professionnelle
Décider avec clarté, sans être seul.e
Copilote des dirigeant.es de PME sans service RH, je suis à vos côtés lorsque les décisions engagent durablement l'entreprise : recruter, faire évoluer les parcours individuels, structurer le collectif. Avec une même exigence : clarté, justesse et cohérence.
OFFRES
Les eaux sont parfois troubles lorsqu'on a affaire à l'Humain.
Je vous aide à constituer et développer l'équipe qui sera capable de donner vie à votre vision d'entreprise.
Après Tchabi, face à ces sujets, vous serez comme un poisson dans l'eau!
Recruter avec justesse
Quand un poste s'ouvre ou se transforme
Outre la maîtrise d'une méthodologie, un recrutement réussi est possible lorsque vos enjeux sont bien compris.
Je vous aide à clarifier le besoin réel, à voir plus grand pour servir votre vision entrepreneuriale et à sécuriser une décision structurante pour votre organisation.
Cela vous permet de
- décider en cohérence avec votre vision
- recruter au bon endroit, pour les bonnes raisons
- gagner en clarté et en sérénité dans vos choix
🗝 Un recrutement aligné, utile et durable.
Parler d'un recrutement en cours
Soutenir les évolutions clés
Quand un collaborateur évolue, s'interroge, ou quitte l'entreprise
Les évolutions de parcours et les séparations sont des moments sensibles.
Je vous aide à clarifier la situation rencontrée et identifier l'ensemble de ses implications afin de construire un accompagnement pertinent, propice aux prises de conscience et à la découverte puis à l'appropriation de méthodologies. Le cadre est clair, responsable et sécurisant, pour vous comme pour vos collaborateurs.
Cela vous permet de
- traverser les transitions sans rester seul.e
- faire grandir vos collaborateurs
- cultiver l'engagement et entretenir la qualité des relations
🗝 Des parcours professionnels gérés avec clarté et proactivité.
Echanger sur une situation spécifique
Faire grandir le collectif
Quand la croissance rend nécessaire de nouveaux repères
À mesure que l’entreprise grandit, les pratiques doivent s’aligner.
Je crée des espaces collectifs pour clarifier les valeurs, développer les pratiques managériales et renforcer la cohésion.
Cela vous permet de
- poser des bases communes qui reflètent votre culture
- fluidifier les relations et les modes de fonctionnement
- soutenir un collectif plus autonome et aligné vers un objectif commun
🗝 Un collectif uni, capable de s'adapter à l'environnement changeant.
Explorer un accompagnement collectif
A Propos
Je m'appelle Faustine Jond Iyer et voici 3 inclinations qui ont forgé ma pratique :
- je suis attachée au respect de toutes les personnes,
- j'aime l'Inde de tout mon cœur,
- j'ai horreur du gaspillage.Adepte des environnements interculturels, j'ai appris à concevoir le monde via différents points de référence, questionner avec bienveillance, adapter mon discours... Je fais connaissance avec mes interlocuteurs, qu'ils soient prospects, clients, candidats, partenaires. Je suis particulièrement attentive à la qualité du lien que je tisse : j'entre en relation avec une personne pour qu'elle puisse, à son tour, entrer en lien avec d'autres.Je côtoie depuis 20 ans l'Inde, pays aux multiples facettes. Terre riche d'apprentissages personnels, je l'ai honorée en nommant mon entreprise Tchabi, phonétique de चाबी, "clé" en hindi. J'ai aussi mis en lumière l'une de ses artistes via les illustrations de ce site. Mes expériences de séjour inspirent mes vœux annuels et certaines pratiques ont sculpté mon approche. C'est le cas pour l'innovation frugale (Jugaad) où l'on dépasse une contrainte de manière pérenne avec les moyens du bord. Et c'est bien de cette façon que je conçois mon métier.Quelqu'en soit sa nature, je déteste le gaspillage. Les ressources dont nous disposons sont précieuses, en faire bon usage est un devoir. C'est ainsi que j'aborde mon métier : les ressources déployées pour résoudre une problématique doivent être justement allouées. J'aime m'assurer que les choses sont bien faites, robustes, quel que soit le contexte.
Contact
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